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高瓴资本投资过包括百度、腾讯、京东等在内的很多优秀公司。而这些公司在产品的多元化方面都有不错的表现。特别指出的是，高瓴也投资了美的集团，还是美的集团的第八大股东。就产品的多元化而言，美的比格力做得要好一些。其中的经验，或可以让格力借鉴。高瓴还拥有丰富的互联网生态资源和国际化资源。一是可以完善格力现有的商业模式，特别是弥补网络渠道的短板，二是可以为格力开拓国际市场带来经验。
“对于用户反映的合约期过长、解约难的问题，中国移动已经在全国4600个服务网点开辟了携转的服务专线，并且在10086的热线通过短信、掌上营业厅提供多种携转服务通路。”首建国称。值得注意的是，目前不是所有营业厅都开通了携号转网的服务。以上海为例，据上海发布的消息称，沪上共有326家营业厅可以办理携转业务。用户在办理前需要查询好可以办理的网点。
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多位受访的企业高管对本报记者表示，“531新政”之后，公司海外业务成倍增长。其中，协鑫集成科技股份有限公司（以下简称“协鑫集成”，002506.SZ）总裁罗鑫在接受本报记者采访时表示，协鑫集成海外业务增长占比已从去年的20%左右增长到近75%。
责任编辑：鲍一凡中国台湾网1月15日讯 据台湾“中时电子报”报道，台大校长候选人之一的电机系教授吴瑞北提起行政诉讼并申请暂时状态假处分“卡管”。台北“高等行政法院”审理后，认为申请无理由，4日裁定驳回，管中闵也在8日上任担任台大校长，吴瑞北在15日向法院撤回起诉，本件诉讼终结。
裁员从来不是新鲜事。面对宏观经济下行带来的压力，优化运营效率、缩减生产规模成为企业适应市场需求的措施之一；应对技术创新带来商业模式的变革，进行战略转型和变革成为很多企业的必然选择。但涉及解除劳动合同，从来不是随随便便的小问题。没有什么商业事件比裁员更可怕，企业可能会因此失去人员、士气，乃至整个组织。所以无论是优化运营效率、缩减生产规模还是战略转型和变革，当裁员变得不可避免，我们从“网易裁员”事件中能获得哪些教训？什么才是企业与员工解除劳动合同的正确姿势？
